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...善。广州的设计费相对于深圳、北京、上海都是偏低的，人才是向最能发挥他的优势、能得到最高认同的地方去转移的，这样省了少数的钱，但是最后可能会损失的是城市和发展商自己。 我以前提出一个概念，叫“设计...
/show-20583.html 2012-12-26
...到两个战略性的问题：第一，企业是如何分配其最出色的人才资源的?传统上，企业会让最出色的销售人员为规模最大的客户服务。正如你所见，这可能是个错误。第二，大多数的区域销售代表拥有为数众多的客户，他们怎样才...
/show-3110.html 2010-06-07
...的爱好者，搞体育，搞运动都做过，搞乒乓球队出了很多人才。 主持人：您现在还会经常打打乒乓球吗？ 郑稼和：对，因为我们那里有一批北京体校出来的，国家青年队下来的，当时打遍黑龙江省，打遍沈阳地区，...
/show-3567.html 2010-06-23
...开，你是一个很好的设计师，而你是不是一个很好的管理人才你咨询我就对了。 我是一个很好的设计师，又是一个不错的管理者。管理自己又要管理别人，你把自己管理好规划好，这首先就说明你有管理才能，有才干。客户的...
/show-16371.html 2011-10-26
...者更早一点体系出来的，就是培养专家不培养一个多方面人才，出来的都是专家，就懂得自己的这些东西。在西方一个律师都会很好的审美，一个牙科医生有那么好的对艺术的鉴赏力，这是我们欠缺的东西。所以你说建筑师有时...
/show-3563.html 2010-06-23
...心竞争力却在于技术和管理上。对于装饰企业技术和管理人才的人性化管理在ISO9000中看不到有多大的包容度，但这一因素却能严重影响到质量管理体系的成效。 C、与实际工作的矛盾 如前面所述，由于未能与装饰市场完全&ldquo...
/show-4008.html 2010-07-03
...力的建筑师和城市规划师，他是善于应用大众风格的稀有人才------他能将时尚的滚动元素与粗略、精致等因子进行完美的结合。 他用格子、立方体进行设计，还经常用简单的几何图形、一般的方形、圆形以及三角...
/show-4760.html 2010-08-11
...设计”，以“传播现代设计理念，集聚海内外设计人才，创造良好环境和氛围，大力发展具有国际水准、中国气派、民族风格、广州特色的创意产业，推动创新型城市建设，促进国际设计产业领域的交流合作与发展”为...
/show-16441.html 2011-11-01
...彰现建筑本身的工程力学结构美。邀请园林景观专业设计人才加入阵营，为二期做园林景观设计与对一期园林做改造设计，以期改变原来“花草开会、树木排队”的现状，为工业园增加更多的文化内涵。最后，再增加以科学家、...
/show-16366.html 2011-10-26
...别是重大项目往往都落入外国建筑师的手中，自己的建筑人才并没有真正起到作用，这都是非常可怕的现象。可以说，中国已成了外国建筑设计师的实验场所。第三宗：规划无序。目前，城市建设中各自为政的现象日益突出，一...
/show-15234.html 2011-09-08