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...设计院校也在几年前开始合作，希望可以从基础开始培养人才，尤其是思维方式方面的训练。 记者：近几年国内内地的设计水平提升，您会如何基于香港的视角来回望近几年的设计发展? 梁志天：就现代设...
/show-21613.html 2013-07-02
...是建筑、设计的本体，行业本体中高端的，实践、学术的人才。第二个板块就是社会形态的文化板块，就是有文化的观点、文化状态、文化构架的一些专家，他们会对于一个更大的空间，给这个学科、这个专业提出一个补充或者...
/show-16507.html 2011-11-01
...。 组织开展职业培训工作，为企业培养合格的技术人才 从2007年起，到2010年10月止，专委会与各省市协会、企业合作，分别在北京、杭州、郑州、南京、深圳、西安、长沙等地举办了12期职业技能培训班，经考试鉴定...
/show-7176.html 2011-03-04
...品、工业制品和房屋。为培养能担负这个任务的新型设计人才，包豪斯的教学采用了“工厂学徒制”，学生入学后须先经过半年的基础教育，学习的内容包括“基本造型”、“材料研究”或“工厂原理与实...
/show-4759.html 2010-08-11
...这是目前困扰我最大的。很多设计师都做方案，做方案的人才也不缺，但是把方案实现却是个非常困难的过程。比如说，一个项目方案出来，我们就把这个建筑设计包括景观设计都当成做一个家具。我们把它叫做建筑的布品设计...
/show-10570.html 2012-08-21
...的经历中深深体会到，真正对石材天然特点有充分了解的人才不会对石材的外观质量吹毛求疵，去追求所谓尽善尽美德效果。 如今许多的建筑物不论是外装修还是室内装修，一个立面或地面的面积越来越大，少则...
/show-3379.html 2010-06-18
...设计和家具设计专业。战后日本既注重技术质量，又注重人才的开发，为其高速发展打下了坚实的基础。 室内设计作为一个专业，战后曾对室内设计师的职业范围进行过探讨，倾向于以下三个方面： 第一，以空间设...
/show-5158.html 2010-11-10
...，除此之外，同时一些非专业的因素，包括对资金筹措、人才招揽、业务拓展、企业管理等方面的掌控及对市场的拓展和把控等等也很重要。创业除了要确保专业的熟练外，这些非专业的因素也是必不可缺的。 学生在校对于前...
/show-11889.html 2011-08-10
... 组织开展职业培训工作，为企业培养合格的技术人才 从2007年起，到2010年10月止，专委会与各省市协会、企业合作，分别在北京、杭州、郑州、南京、深圳、西安、长沙等地举办了12期职业技能培训班，经考试...
/show-5173.html 2010-11-12
...点培育和扶持当地一些大型企业，从政策、资金、技术、人才等方面给予倾斜，使其进一步膨胀规模，打造全国乃至世界知名企业，以带动莱州市石材行业水平的整体提高。 (三)优化产业结构，增强竞争能力。根据市场需...
/show-4693.html 2010-08-05