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发布时间:2012-12-07    

    我们公司包括我自己的设计理念:最好的设计就是看上去像没设计过的一样,并且每天都能产生新变化。从这样的角度出发,办公室就是公司最好的作品,没有任何复杂的装饰设计,所有的装饰、硬装等都是为每天工作需求增加而增加、减少而减少;办公室里有很多材料样品、公司旅游带回来的装饰品,因此当客户走进来,最多的形容是说:“你们办公室挺有味道的,而不是说设计得多么好。”这样一个氛围为我们与客户洽谈或接项目等都创造了较好的前提。因此,这一作品无论从功能、视觉以及心理上的享受都彼此间完美契合,是我最满意的作品。

    家装公司仅在享受房市政策红利 优秀设计师应成立个人品牌
    我觉得家装公司从近二十年的发展来说整个势头非常好,但从我的角度认为,它仅仅是在享受房地产政策红利而已,二十年以后再来看,估计象东易日盛、锦华装饰等公司不一定能生存到多高的层面。我认为家装公司虽说是一个企业,但核心价值是企业老板无法掌控的,无法真正把控首席设计师及其团队,更多的只是靠薪资或其他来控制,而企业核心价值决定每个产品都具差异,因此无法做到真正控制,就如上半年无锡某家装公司从设计师到销售一锅端被挖走,这就很好的说明了企业核心价值无法掌控的问题。其中也是如今教育制度产生的弊端,新毕业的设计师没有对这份职业的激情和忠实感,认为只是提供经济来源而已,并无长远做好的规划。但相信过几年这样的情况会越来越少,近期我

    面试了一些国外留学回来的毕业生,他们是热爱设计,想做好这一份职业。
    国外没有家装公司这一形式,他们所谓的家装就是软装,采购物品回来自己装饰,室内设计行业在国外也是十分淡泊的,因此对于国内的家装公司形式我并不看好,现在市场波动很大,依靠政策红利生存并不长久。所以我觉得优秀的设计师应该早点跳出来,成立自己的个人品牌。最有名的安德鲁·马丁奖是室内设计的奥斯卡奖,但放眼整个家装市场,一些比较大品牌的公司也没有设计师能获得此奖。因此家装公司对设计的贡献是很少的,但对社会的贡献很大,解决就业问题,创造GDP。

    无锡高端设计师实力已与国际接轨 设计公司须转向企业化发展
    成立个人品牌的设计工作室需要时间与市场给予其机会,以及运气的成分,我更看好真正喜欢设计、想做好设计的一些设计师,在无锡这一群体基数不小,但应该是无法占到高端市场,只能争取中端或偏下的市场份额,这就关系到无锡家装行业竞争力的问题,目前无锡高端群体设计师的实力已经和国际接轨,无非是在包装与运作上面需要改善,如今的设计公司太注重设计而忽略了企业化,建立企业化就需要提出一套对内的制度与对外的营销推广,我们也是在前几年意识到这一点,在慢慢做出改变 。可能目前无锡高端设计师占有的市场份额只是20%~30%,那么我希望通过大家的努力能占有更多市场。

    陈昉老师获得的奖项不计其数,设计作品也是不胜枚举,陈老师也对目前的家装公司和设计工作室进行了比较,他说,现在的市场还没有成熟到全民接受工作室的程度,国外的设计师对面料、材料的把控如数家珍,设计已经早已融入到自己的生活,等到未来人们的审美需求,生活品质有了更大的追求,就可以慢慢的转向了。
 

酒店设计与石材应用