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...品、工业制品和房屋。为培养能担负这个任务的新型设计人才，包豪斯的教学采用了“工厂学徒制”，学生入学后须先经过半年的基础教育，学习的内容包括“基本造型”、“材料研究”或“工厂原理与实...
/show-4759.html 2010-08-11
...到两个战略性的问题：第一，企业是如何分配其最出色的人才资源的?传统上，企业会让最出色的销售人员为规模最大的客户服务。正如你所见，这可能是个错误。第二，大多数的区域销售代表拥有为数众多的客户，他们怎样才...
/show-2547.html 2010-05-20
...，除此之外，同时一些非专业的因素，包括对资金筹措、人才招揽、业务拓展、企业管理等方面的掌控及对市场的拓展和把控等等也很重要。创业除了要确保专业的熟练外，这些非专业的因素也是必不可缺的。 学生在校对于前...
/show-11889.html 2011-08-10
... 组织开展职业培训工作，为企业培养合格的技术人才 从2007年起，到2010年10月止，专委会与各省市协会、企业合作，分别在北京、杭州、郑州、南京、深圳、西安、长沙等地举办了12期职业技能培训班，经考试...
/show-5173.html 2010-11-12
...到两个战略性的问题：第一，企业是如何分配其最出色的人才资源的?传统上，企业会让最出色的销售人员为规模最大的客户服务。正如你所见，这可能是个错误。第二，大多数的区域销售代表拥有为数众多的客户，他们怎样才...
/show-4564.html 2010-07-29
...到两个战略性的问题：第一，企业是如何分配其最出色的人才资源的?传统上，企业会让最出色的销售人员为规模最大的客户服务。正如你所见，这可能是个错误。第二，大多数的区域销售代表拥有为数众多的客户，他们怎样才...
/show-3110.html 2010-06-07
...南下干部，为我党顺利接收和管理大城市培养输送了大批人才。 1948年春，党中央进驻西柏坡。正丰矿党组织决定，将四大卡车“段家楼”内的桌、椅、沙发、电话、浴盆、文件箱柜等作为战利品，运送到革命圣地西柏...
/show-17141.html 2011-11-07
...的爱好者，搞体育，搞运动都做过，搞乒乓球队出了很多人才。 主持人：您现在还会经常打打乒乓球吗？ 郑稼和：对，因为我们那里有一批北京体校出来的，国家青年队下来的，当时打遍黑龙江省，打遍沈阳地区，...
/show-3567.html 2010-06-23
...项目和杰出设计师，通过不断地吸收，最后真正有能力的人才会跳出来。 设计无界 说到市场限制所产生的遗憾，两个人不禁想起通过第五郡与威廉合作的感慨。曲春光很感激地回忆到，“威廉带来的纯美风格，有...
/show-20944.html 2013-02-26
...;中部地区石材产业发展研讨会”;为探索和推进石材业人才教育培训基地的建设，经中国石材协会与南安水头石材产业集群地政府及环球、康利等大型龙头企业的不懈努力，多次研究协商，兼顾各方利益，最终在南安水头签署...
/show-14139.html 2011-08-31