这里中东石材市场指的是出产石油的中东国家,这些国家的特点是劳动力严重不足。石材的需求量非常大,但是安装石材的技术工人和组织石材工程的工程技术人员严重匮乏,所以设计、生产、施工、售后服务一条龙的承接石材工程才是主要竞争力。
这个市场的特点就决定了对石材企业的涉足门槛大大提高了一步,达不到一条龙服务境界的企业,最多可以出口一点微利的石材产品,决不可能在这个市场上叱咤风云。
这就要求我们必须完成人才储备工作,诸如:从事国际贸易的经营人才、石材工程的二次深化设计人才、石材工程的项目经理、石材工程的工程技术人员、石材工程的施工技术工人、石材工程的后勤保障人员等等,全套的石材工程人才班子。
但是即便是国内工程市场,又有几家石材企业能够做到这一点的?有的老板可能想的很简单:我有钱可以请人才嘛。拿着钱到哪里去请?要搭配一套乃至更多套这样的班子,谈何容易。
行之有效的办法就是培训,石材界系统的培训平台众望所归、呼之欲出。
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