今年的石材展会上,首次突破两万的境外客商带来的订单自然让参展商们激动不已。但是记者发现,厦门参展商依然不轻松——今年用工荒“烧”到了石材业,招人难成了参展商们的“新”病。
不愁订单愁招工
尽管自家展位上客似云来,但厦门英良石材集团的CEO齐飞神情并不轻松。他略显无奈:“我不得不惦着招工的事情,因为今年行业内缺工缺得厉害。”
齐飞告诉记者,前两年市场低迷的时候,许多石材企业参展时愁订单少,今年订单不用愁了,倒为招工发起愁来。
“今年形势不错,从年后开始,订单就像雪片一样飞来,目前,我们公司的订单都排到半年后了,最近天天在赶货。但今年用工荒太明显。”取运(厦门)石材有限公司的副总经理林嘉证实了齐飞的说法。
工资翻番仍招不到人
“往年缺工,也就节后一周那么几天,不像今年到现在还大范围缺工。”林嘉介绍道,“像我们周围的一些厂子,缺工缺到开不了工的地步。”
林嘉说,那些淡旺季明显的工厂情况就更不妙。“工闲一过,要重新招工,工资翻一番也请不到人。”
齐飞说,其实石材业的工人工资可以说是最高的。“一般来说,造型、机台操作的工人的月薪在3000元-5000元,多的一个月拿一万多元,少的每个月也有2000多元。”
“做石材的工人可以说是铁打的营盘,做石材门槛不高,但几乎每一道工序都需要技术工,技术要求比较高。但做石材是件又累又苦又脏的活,现在很多年轻人不愿意干。随着流动或退休,现有的工人得不到新鲜的补充,走一批少一批。”林嘉对此做出解释.
“厦门的石材工人大部分来自湖南、江西等地,随着家乡地区的发展,许多人不愿意出来。”林嘉补充说,“但我认为更重要的是,厦门石材行业竞争太激烈,光厦门就有一两千家石材公司,具备生产能力的少说也有五成,水头大大小小的石材加工厂更是铺天盖地,厦门及周边地区石材业竞争惨烈,也使得业内工人流动性不断加大。”
期待早日实现自动化
记者了解到,用工荒严重导致人工成本上升,而原材料等成本也在上涨,尽管今年大理石、花岗岩的价格约上涨了5%-10%,但是企业表示,利润空间仍在压缩。
“再这么下去,恐怕几年内石材工人就得锐减。到时,就逼得大家不得不引进全新设备,走自动化的路子。”林嘉说。
齐飞也表达了这种看法。“自动化是趋势。但为什么现在厦门的石材企业不引进设备呢?意大利的设备一套一两千万,你一家企业引进,成本短期内就上去了不少,价格竞争不过别人就得饿死。但如果全业内都被逼得引进设备解决用工问题,那么大家都在一个平台上了。”
齐飞指出,这是业内的一个趋势,同时也是一个利好。“毕竟,自动化对于提高管理水平是大有裨益的,这样一来,厦门石材业的发展水平也会提升到新的档次。”
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