孙大为 ：实力为设计品牌之根本

　　设计师介绍：孙大为，鲁迅美术学院装潢系副教授、沈阳点石装饰工程有限公司总经理兼设计总监。参与著作有《设计基础图案》、《美术设计师手册》等。代表设计作品：沈阳国际软件园、北京古巷20号高级特色商务会所、盘锦霞光府售楼处、盘锦特塑化工园区建筑、沈阳香港老上海建筑、沈阳宏发天琴湾建筑设计等。

 

　　“兴趣”为成功护航

 

　　82年就以优异的成绩考入鲁迅美术学院装潢系，孙大为的求学之路格外顺利。对于从小就对美术感兴趣的他，虽然真正进行系统的学习和能力培养是在高考前一年，但这并没有影响孙大为展现出出众的能力，临大学毕业的那年，凭借在全国广告创意大赛三等奖的出色成绩以及在校期间优异的表现，孙大为留校任教，事业发展一帆风顺。

 

　　然而这段经历给孙大为最深感触的并不是自己天资聪慧、实力不俗，而是“无论从事任何事业，兴趣永远都是为之努力奋斗的不二动力。”这仿佛就是孙大为最为认可的从业动力，也是孙大为教育年轻设计师经常强调的问题，“在设计这个行业中，目前来看并不是能够快速获取物质财富和成果的，因此只有通过不懈的坚持和追求才能得到一些成果和认可，然后接着不断的面对挑战，这个时候天资卓越加上不懈的坚持格外重要，它能帮助一个年轻人真正摆脱青涩和不切实际，从而走向成功。如果看重的是物质财富，那这个行业显然并不适合。”在他看来所有建立在兴趣爱好之上的事业发展才具备源源不断的动力，才能让所有在前进道路上遭受的愤懑变成琐屑，面对未来勇往直前。

 

　　“用心”为设计根基

 

　　心的感知其实有很多层含义，可以是理性思考也可以是感性领悟，而“设计行业需要的是理性逻辑思维和视觉感性思维的双重保障。”因此“用心”是在这个行业中成长不可或缺的部分。孙大为认为一个好的设计作品不仅要具备对空间的整合和划分能力，还要根据实际功能对甲方意图进行深层次的理解，从而合理化建立出设计雏形，然后再经过不断修改，创造出让人产生视觉享受的作品。“例如面对一个瑜伽会所的设计项目，先对瑜伽这种运动产生一种感性的认识，通过理性分析出与其相关的信息点，这是一个大的范围，包括材料、设计语言、声音等，然后再进一步分析相关的层次性，保留绝对有关的要素，然后将筛选后的关联点串联到一起合理的应用在作品中，最后当客人走进这个会所时感受到了它传达出的“梵我一如”的境界，并且感觉舒适实用时，那么这种回归感性的目的就达到了。这个过程就是感性到理性在回归到感性创作过程的解释。”这其中对美的感性体验是非常重要的，这是一个作品能够得到最终认可的必须条件，然而它背后的理性思考过程支撑了作品完美的呈现同样不可小觑。

 

　　此时的“用心”便既是肩负驾驭领悟感性的能力又有驾驭理性思考的能力，是需要高度的专注度的，就像孙大为所说“看一百本书不如认真读一本书”，这里的“看”是用眼睛浏览，而“读”却是用心去体会感悟，达到的效果自然不同。

 

　　“文化”为设计发声

 

　　热爱藏传古董收藏的孙大为谈到这个爱好时旁征博引、滔滔不绝，展现出了极其丰富的历史文化底蕴。因为收藏非常注重对历史朝代特点的研究，所以孙大为谈起宋元明清等朝代的文化特点如数家珍，甚至笑言“在收藏方面的造诣高过在设计方面的成就”。不过优秀的设计作品也的确需要这种底蕴支撑，否则简单的符号化堆砌或是不切实际的演绎，也许短时间内迎合了大众的新奇心理，但长久看来并不能得到社会认可。

 

　　提及宋代，孙大为就从宋代皇帝徽宗的喜好谈到苏东坡“人文画”，剖析了宋代的诗文字画、陶瓷器皿所展示出的历史文化风貌。“宋代具有崇尚自然人文的特点，不强调客观描述，而是以物寄情。如果能够理解这种时代特点下的历史特征进行中式风格创作，那么展示出的作品就能够有所深意”，这深厚的历史文化感知功底可见一斑。虽然现代建筑本身无需严格还原历史朝代特点，可以有一些加工演绎，但是在大方向下考究出不同朝代的历史人文风貌，通过现代手法的组合，最终符合现代人需求标准，这样的创作更有深刻的内涵，是具有东方文化情节的创举。孙大为深信文化留给观赏者和使用者想像的空间更为广阔，并通过视觉上的形象唤起人们内心深处对美的思考。

 

　　文化作为一种内在的气质，无论设计的视觉艺术冲击多么强烈，最终震慑心灵的仍然是文化魅力，只有“文化”才能让设计充满生命力，才能为“设计”发声。

 

　　“实力”是设计品牌根本

 

　　从业以来，孙大为主持过沈阳中街改造、南北三好街改造、小东路改造等多项重要工程，并获得沈阳市政府特殊贡献奖等多项殊荣，然而孙大为却不盲目追逐奖项而忘记设计的根本。现在的孙大为即使参与奖项的评选也并不看重奖项的最终结果，而是会注重奖项的精神内涵和奖项背后的社会效应。

 

　　“获奖只是一种阶段性的认可，它能推动你不断进步或是超越，但是单纯停留在奖项的获取上是没有意义的。以现在各种奖项鱼龙混杂的情况来看，存在有人获得很多奖项但是作品却一般的情况，这是一件可悲的事情。”

 

　　总体来说，奖项是具有推动作用的客观条件，但是真正能让企业或个人长久发展的根本原因还是在于能力的提高和进步。所以才有“我也许不能改变行业现状，它们可能走的很快，但是我会看清自己，我们唯一可以做到的就是不断提高自身的实力。”这样的话语成为点石装饰工程有限公司良性发展的不竭动力。

 

　　俨然孙大为就是这样的追求中做到每走一步都与自己的过去进行比较，并不被社会不良风气干扰，踏踏实实的寻求提升进步，一如毛主席所说的“好好学习，天天向上”。他直言这种平实的语言往往具有最深刻的道理，并坚信这种简单中所蕴含的大智慧能够让人生之路更加宽阔平坦。

 

　　后记：

 

　　博闻强识的孙大为喜欢用简单的道理来阐释看似复杂的现象，并能生发出很多哲学方面的思考，是一个非常具有东方学者魅力的人。然而说企业发展、说管理人才时，他也会有独到的见解。孙大为非常赞同松下幸之助的一句话“我们不是做企业，我们是在培养人”，可谓一语道破做企业的本质追求，当一个企业培养的员工能与企业一起成长和进步，那么这对于企业和个人就是一种双赢，这何尝不是一种能力的提升和谋取发展的途径呢？