郭启明：办公空间是企业形象的绝对代言
空间的整洁，犹如画布的整洁
记者：最近有一种说法很流行“办公环境越乱，办公效率越高”，您个人对这种说法怎么看?您个人的办公环境又是属于哪一种呢？
郭启明：首先，我并不太认同这个说法，肯定不是越乱效率越高。
犹如画家画画，各色颜料的随意堆放，调色盘上色彩的错落涂抹，看起来都会有点凌乱，但画布上永远是干净的，调色板上颜料与水的调配也绝不会混乱，办公空间的设计与装饰也是这个道理。
即使由于工作原因，空间内可能会堆放一些办公用品，但对于每个空间的用途、功能的合理区分和使用，设计上肯定还是要遵从科学化、合理化的。
关于我的办公室，还是属于相对很有秩序的一类。
办公属性区分办公空间
记者：做为我们可能会从公司的属性去区分办公环境，那您又是依据什么样的标准将办公环境区分为几大类呢?您为什么会这样去区分呢？
郭启明：我们的办公环境，会根据不同的办公职能来加以区分，大体分为：设计部、策划部、研发中心、工程部、公司业绩展厅几类，通过这几类的办公空间，全面的展示企业的形象。
我认为合理的布局，首先可以直接提高办公效率;其次，企业形象与企业理念的充分展示，可以增加业主的诚信感;最后，良好的符合实际需求的办公环境，还可以提高员工对公司的亲切感。
缺少“精神”的设计就是形式化的“模仿”
记者：在2012设计中国百家论坛年会里，您提出“作为设计的核心，应该是人文精神的出发点”，那么在办公设计当中，要如何体现出人文精神呢？
郭启明：没有文化的团队叫团伙，没有精神理念的设计，是最狭隘的设计。设计企业如果缺少人文精神，就成了形式化的“模仿”。
一方面，作为当代的设计师，更应该注重我们的传统文化,中国有上下五千年的历史，有太多的文化精髓值得提炼;
另一方面，当今无论是企业还是设计师，其实都在提倡“精神”，提倡能够充分表达企业精神、企业理念的设计。
此外，在企业的人文关怀上，我们也在积极做着尝试，包括：
（1）公司、员工、理念墙
（2）爱心厨房
（3）员工喜欢的歌曲
（4）下午茶时间
（5）共绘蓝图
合理布局，互不干扰
记者：办公空间与很多的空间有所不同，设计师直接面对业主，而实际上空间的大部分使用者是员工，并不是当初所直接面对的业主，您认为设计师要如何平衡办公环境与使用者之间的关系呢？
郭启明：办公环境的设计，理应按照各部门的工作属性，去做最为合理的布局。我们的办公室，也是根据各部门的特性，分别设置独立的办公区域，我想有条件还是互不干扰的好。
空间代言企业形象
记者：上一个问题我们所讨论的是关于协调办公设计协调人与人环境之间的内容，而近些年设计界在倡导“设计创造价值”，您认为什么样的办公设计能为企业创造最大化利益？
郭启明：空间代言企业形象，不同的企业性质需要不同的形象。那么，在设计当中，准确的表达出企业的风格与形象，就是设计所能为企业创造的最大价值。
当然，做到这些点，需要设计师以及设计团队，能够深入的了解到企业的理念、文化，以及业务属性。同时，还要通过不断的与业主，以及空间使用者进行沟通，了解他们的需求，获取这些真正的使用者的认可，让他们在这样的设计当中更为舒服、自如，带动他们的工作激情。
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