段翔：培养高素质高技能应用型人才

学生要主动做到学有所思，学有所悟，学有所用，这样才能学有所成。

China-Designer：我们发现有不少学设计的同学都是不太容易掌握设计实践与设计理论的平衡。您对如何看待这两者的关系？能够给同学们一些什么样的建议？

段翔：多做项目，项目中参与设立理论，坚持理论和实践相结合，根据自身实际情况学习有关理论和技能，积极投身社会实践，真正做到学有所用、学以致用，深入研究新时期遇到的新情况、新问题，积极探讨新思维、新观点、新方法，及时总结自己的所思、所悟、所获，力求在实践过程中收获更多的理论知识，全面提高自身素质，成为顺应时代发展的创新型人才。

作为学生应该清楚学习的目的，主动做到学有所思，学有所悟，学有所用，学有所成。目前各大高校也更加注重应用型人才的培养，更注重学生实践和动手能力的锻炼和训练，更强调与新技术的衔接，在知识体系方面，强调知识领域的系统性、知识单元和知识点的全面性；在实践体系方面，更加强调实践领域与知识领域的衔接和支撑、实践单元和环节与应用和实践能力培养要求相对应，形成自己的特色。

“校企合作、工学结合”是实现培养高素质高技能应用型人才的必由之路。

China-Designer：您是否看好苏州大学金螳螂学院这种校企合作的设计教育教学改革方式？咱们武汉工业学院是否也会加强与专业设计公司和品牌建材企业在教育方面的合作？

段翔：比较看好。“校企合作、工学结合”是实现培养高素质高技能应用型人才的必由之路。高等院校实行校企合作、工学结合的“2+1”人才培养模式，是实现培养高素质高技能应用型人才的有效模式之一。人才培养模式的改革、人才培养空间外廷和扩展、人才培养环境、条件、教学方法和组织方式的改变，势必要引起教育教学的一系列变革。教育部在教高［2006］16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中明确指出：要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，把工学结合作为高等教育人才培养模式改革的重要切入点，带动专业调整与建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。

站在武汉工业学院的角度来看，校企合作是学院发展的新起点，将为学院提升学术水平、发展新学科、新专业提供全新的机遇和持久的发展动力。通过发挥学校和企业两个不同育人环境以及学校与企业两个不同育人主体的人、财、物的优势，共同培养高素质、高技能和具有一定职业素养人才。

务实的指定性命题，天马行空的非指定性命题

China-Designer：在和一些学校老师针对大赛情况交流的过程中发现，老师们普遍认为参加指定命题更能模拟实际的工作，而参加非指定命题则倾向于展示同学们的创意。您认为参加哪类命题，对于同学们提升个人实力更有价值？

段翔：前一种，在限定的条件下作出创新更有意义。指定命题对于参赛者来说显得更加公平，可避免大面积的弄虚作假。同时，指定命题更加具有针对性，相对于非指定命题显得更加务实，非指定命题方向性比较散，有利于展示同学们得创意，但也容易使参赛者迷失方向，一味地追求的图面的丰富美观，殊不知强烈的形式感并不代表有创新的意识。

大赛主办方可适当放宽命题范围，以便参赛者有自由发挥的空间。通过指定命题增强大赛的专业性，也可更加全面的考察、提升同学们的个人能力。

寄语

China-Designer：感谢您百忙之中与我们进行这次交流，一同关注设计新生力量的发展，我们也会继续努力在院校与企业之间搭建更好的绿色通道。您对本届大赛还有什么样的期望，对参赛选手有什么寄语？

段翔：参赛选手在评审过程中听取多方意见，主办方可适当放宽试题范围，有利于参赛者展现自我，赛后可向大赛参与者提供适当的图库资料以供交流学习。

希望参赛选手能够多交流多学习，根据自身特点进行定位，赛前做好充分准备，比赛时从容应对，把握设计重点，拓宽思路，大胆设想，不拘泥于细节，突出自身特点，做到一气呵成、厚积薄发，赛后认真总结。

段翔简介：

1969年生，硕士、副教授、硕士生导师，国家一级注册建筑师，注册监理工程师，中国建筑学会会员。

主要从事建筑设计与理论方面的实践与研究工作，尤其关注建筑形式美的力学表达。主持多项大型建筑工程设计与规划设计项目，发表建筑科研论文十余篇。

亨特窗饰China-Designer第三届全国高校空间设计大赛

China-designer：您能否讲一下您当初是怎么选择入行第一份工作的呢？

穆金山：这个问题应该是简单回顾我个人的毕业经历。我呢？是82年考到的中央工艺美术学院环境艺术系，当时考上去的就15个人，郑曙?D是我们的班主任。四年毕业后就开始找工作，实际当时我是留在了北京，可是那个时候北京的天气啊整天就是灰蒙蒙的，空气也不好，因为我是来自内蒙呼和浩特的，我的家乡天蓝云白倒也清静的很。本身我出身于建筑世家，我家里很多人都是做建筑这个行业的，回家后我就在学院教了建筑学，我的第一份工作是老师。后来在教建筑学的时候，我就开始纠结在室内设计这块儿，于是我开始做市场做前沿，从学校的老师到企业还是比较顺利的，工作是比较上手的，发展的空间也比较大，所以就一直做到现在。

年轻人第一份工作要对口，要喜欢它

China-designer：作为一个设计界的前辈，您对这些学生在选择工作的时候能否给出一些意见？他们的第一份工作应该如何选择？

穆金山：我的建议是第一份工作一定要保证是你自己喜欢的，一定符合你学过的专业，这样的工作对于学生以后未来的发展是比较好的，另外符合自己专业方向的工作做起来会比较舒服，会有思想和激情，尤其是设计专业的学生会开发他们的灵动性。

清尚考核新人的标准及培养年轻人的方式

China-designer：像您这样的公司会从哪些方面考核新进公司的年轻人？又有哪些不同于其他企业的“秘密”培训，锻炼他们的能力让他们快速提升适应企业需求呢？

穆金山：首先我们公司在选择人才的时候比较看重这几点：

1、人品，我要求我的员工要有好的品质，只有学会做人了，才能学会做事，古话说的好“先做人，后做事”。

2、专业能力，只有具备了专业能力，才能着手做工作。

3、身体状态，我希望进入我公司的员工身体都是好好的，身体是革命的本钱，本身设计这个行业就非常的累人，只有有一个好的身体才能做好自己的本本职工作。

对于培训这块.，清尚集团会定期邀请一些大师过来做演讲，我们这边会组织员工过去听讲，另外我也会亲历亲为的手把手的去教那些刚进公司的年轻人，这可能和我之前做老师有关系吧。

穆金山个人简介

北京清尚环艺建筑设计院首席设计师

中国资深室内建筑师、中国高级室内建筑师、国际特级景观建筑师、中国高级环境艺术师

资质：北京清尚环艺建筑设计院是建设部批准的建筑装饰设计甲级企业。

企业经典项目：清尚集团以清华大学美术学院学术研发力量为依托，承接了大量的国家重点项目，先后完成了中央军委办公大楼、北京奥林匹克洲际酒店（五星级）、奥林匹克国家会议中心D座（五星级）、北京海冠凯莱大酒店（五星级）、内蒙古阿拉善大酒店（四星级）、内蒙古福兴东方精品酒店（四星级）、北京国宾大酒店（五星级）、钓鱼台国宾馆、人民大会堂、中国大饭店（五星级）、中国美术馆、清华大学美术学院、邓小平纪念馆、首都博物馆、保利大厦、呼和浩特市中级人民法院、深圳波顿香精香料研发基地、包头市人民检察院等工程的装饰设计与施工。清尚集团发挥自身文化艺术特色的同时树立 “以人为本、设计领先、努力创新、追求完美”。
 

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