设计名企系列采访之孟建国-给想象插上现实的翅膀

“亨特时尚窗饰”首届China-designer全国高校空间设计大赛进行的如火如荼，与此同时更多的知名设计机构加入携手大赛主办方为优胜学生提供对接就业的机会。在国庆节和中秋节双节来临之际，China-desinger记者走入大赛战略合作设计机构之北京筑邦建筑装饰工程有限公司，采访到筑邦总经理兼执行董事孟建国先生，听他为我们讲述作为设计前辈对我国设计新生力量培养的期许

北京筑邦建筑装饰工程有限公司总经理孟建国

1、我们知道您的公司是此次大赛的战略合作机构，同时也是为大赛的优胜学生提供实习就业机会的企业，您的企业为什么会加入到这样的一个活动中来呢？

孟总：我本身就是设计师出身，担任中国建筑设计研究院环境艺术设计研究院长，可以说见证了中国室内设计的发展，现在要做的就是推动中国室内设计的发展，这个活动是非常有意义的一个活动，那么对于学生来说更是一件好事，在学生时代，参加这样的比赛，能将自己的作品展示出来，能入围能获奖，这位以后他的设计生涯带来了很大的契机；其次是对国内的设计机构，这样的一个活动能给我们的企业提供高水平的人才，对我们企业来来说，也是一个不可多得的机会。
所以我们公司会一如既往的支持这类活动，每一届我们都会参与进来。

2、一般来说刚刚毕业的学生的实践经验是比较少的，很多的公司都不愿意招聘刚毕业的学生，尤其是在全球经济危机这种大环境的影响下，但是您为什么会和这种情况相背离呢？接受学生的实习或者是就业会不会增加您企业的成本吗？

孟总：对于学生来说实习的经验是很重要的，在学校里学的大多数都是理论性的知识，很大部分缺少实践，而且现在竞争的越来越激烈，如果我们不去给他们实践方面的接触，中国的设计也许就会停滞不前，但是给了他们这样的一个机会，把握住了，那么不管是对于学生本身也好还企业，甚至中国的设计都是一个很大的帮助。关于企业成本，这个肯定会增加，但是看企业的领导用什么样的眼光去看待这个事情，一个刚毕业学生的培养至少需要两年的时间，但是这个时间过去之后，肯定会给企业带来利益，这个利益也许是无法估计的，还有就是刚毕业的学生有一个很大的好久就是稳定性很好，踏实，这样减少了我们企业的员工的流动性。所以这样对于企业和学生来说是双向的。

3、目前大赛已经进行到了第二阶段，很火热的阶段了，您有看过这些学生的作品吗？对于他们的作品有有一些什么建议吗？

孟总：看过；我当所长的时候每年都会带研究生，给我感触最深的就是，学生在学校里面的作品都是一些表面的东西，和现实的差距是很大的，但是学生有一个很大的好处就是敢想，接触的东西比较多，如果他们能将自己的原创的想法和这种大赛结合到一起，效果会更好，会对未来的设计工作起到很大的作用。

China-Designer记者孙亚星与孟建国先生合影

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孟建国个人简介

北京筑邦建筑装饰工程有限公司执行董事总经理

中国建筑设计研究院环境艺术设计研究院院长

毕业于中央工艺美术学院（现清华大学美术学院）、北大光华管理学院EMBA，中共党员，高级建筑师。从业二十多年来，始终致力于中国建筑装饰行业的发展，尤其自96年组建北京筑邦建筑装饰工程有限公司以来，更是对设计及施工管理投入大量心血，以饱满的热情带领筑邦公司不断走向成功。孟建国先生现担任中国室内建筑师学会常务理事、中国建筑装饰协会设计委员会副主任、中国建筑装饰协会常务理事、北京建筑装饰协会副理事长、北京建筑装饰协会设计管理委员会执行会长、中国资深室内建筑师、英国皇家建筑师协会联合会员、中央美术学院建筑学院硕士生导师等多项社会职务。同时，孟建国先生始终重视装饰行业及筑邦公司的学术建设，先后参与了《建筑装饰工程概预算编制与投标报价手册》（主编）、《商品住宅一次性装修实施细则》（主编）、《建筑设计资料集》（第二版）装修设计部分（参编）、《中国景观设计年刊》（编委会主任）、《装修详图集》（主编）、《中国建筑设计研究院室内设计作品选》（主编）的编撰工作。