设计名企系列专访之林志辉——用心才会赢

“亨特时尚装饰”首届china-designer全国高校空间设计大赛自开赛以来，受到设计界人士的广泛关注，更得到众多业内知名设计机构的支持，为本次大赛获奖学生提供进入这些名企跟随知名设计师们实习的机会。在就业形势非常严峻的09年，为什么这些企业愿意提供这样的机会给年轻学生，他们又看好什么样的人才？China-Designer带来独家设计名企系列专访。

林志辉——用心才会赢

1、能介绍下作为此次大赛战略合作设计机构，同时也是为大赛获奖学生提供实习就业机会的企业，您的企业为什么会加入到这样的一个活动中来？目的和意义是什么？您对此次大赛的优胜学生，有什么样的期望？

答:我们加入这次活动的原因有两点:1,我们公司一直以来都觉得培育后辈是非常重要的工作.因为一个企业要长期发展下去就需要更多的人才来共同努力和创造.2,我们公司对中国的室内设计协会和组织机构的工作都很支持与配合,因为我们觉得行业协会和组织的平台和工作能对中国的设计行业起到推进的作用.

因此,我们对这次大赛的优胜同学有着相当大的期望.我们希望的同学能将书本和学校学到的基础知识,通过现实实践得以提高与完善.对此,我们希望他们能刻苦耐劳,虚心学习,因为做设计真的挺累人的.

2、一般来说学生的实践经验都比较少，很多公司都不愿意招聘刚毕业的学生或者为学生提供实习机会，尤其在近2年全球经济不太景气的情况下。您为什么会反其道而行呢?接受学生的实习或就业不会增加您的企业成本吗？

答:其实我们并不觉得反其道而行,因为我们公司的状况一直比较稳定,我们追求质而非量.至于成本问题,当然会有所增加,但近期我们的项目正在不断地增多,所以也需要好的人才来一起参与.

3、您在招聘新人时最看重的是哪些方面，您会通过哪些方面评价他的设计才能？？或者说什么样的人才，才能有机会进入您的企业？

答:我们最看重的是新人的创新思维能力和对工作的细心程度及刻苦精神.

4、我相信我们大家也都很想知道您从一个设计专业的学生成长为知名设计师的过程，能给我们介绍一下吗？这里面可不可以给学生和年轻设计师们一些建议，如果希望取得您这样的成就，应该如何去努力？

答:举个例子说吧.我们那个年代做设计都是手绘图比较多,刚毕业参与工作时,由于我画的图的比例,透视和美感都达不到老板的要求,所以曾被老板当面把我画的图丢进垃圾桶.但我并没有放弃,后来我每天都用拷贝纸练习画图.一个月下来,我总共拷贝了近1千张图.后来我再交图给老板看的时候,他笑了,并表扬了我画的图不错,进步很快.我说这个自己的经历给大家听,是想告诉同学们“用心”两个字很重要,只要你用心去做了就一定会做得好!

5、本次大赛要求同学们在规定的时间内，分阶段完成特定主题的作品，有意使比赛模式与实际的设计工作相近。请问您认为这样的比赛模式是否有助于提高同学们的实践能力？现有比赛模式的优势有哪些？有没有您觉得还可以做的更好的地方？

答:我觉得这种模式在一定程度上可以考验选手的创造力和审美观.我觉得还可以考验一下他们的美术功底和动手表现能力.现在很多设计师一离开电脑就做不了事了,我经常和我的同事开玩笑说:假如没电了,你们就完了.不用做事和生活了.

6、您认为除了举办这样的大赛，China-Designer还可以在哪些方面努力，为学校和企业的用人需求搭建更好的平台？

答:哈哈……这是一个商业操作问题,就留给你们的商业人员去考虑吧.我还是比较喜欢说设计的事情多一点.

7、此次大赛中，你有没有目前比较看好的选手？看好他的原因？

答:我比较看好杭州的王晴,看好她的原因是我觉得她的空间感不错,作品的氛围也不错.

林志辉个人简介：

香港毅思设计有限公司 设计总监 CEO

家园博客地址链接：http://www.china-designer.com/home/181335.htm

了解更多大赛情况，请点击：http://hduc2009.china-designer.com