专访设计师雷如松 设计来源于生活

    记者：可否请雷总就目前您最满意的一个案例，来谈谈您设计最为惊艳的地方？

    雷如松：其实我自己最为满意的作品还没有正式推出来，那个是我现在在广州鼎龙国际酒店做了一个spa，是新鲜出来的一个作品，自己也比较满意。而这次给大家展示的马会家居，也是我们比较成功的一个案例。这个项目有9万㎡，比较大，在前期与业主的沟通，整个团队的参与，耗了一年多的时间。以前我们公司也做过商场的mall，但家居的卖场还是第一次搞，在这个案例中我们学到了很多东西。

    记者：马会家居是你们团队第一次接触的家居类卖场设计，那么在这第一次中，有什么亮点之处？

    雷如松：在地面的用砖和柱子方面。在用砖方面，我们经过两次方案的细选，第一次是使用浅色的抛光砖，但后来通过灯光，没有显示出简欧的色调暖的感觉，后来我们黑色和金色的搭配，刚开始业主是很担心这个颜色的，但出来的效果商家很满意，很有档次。另外就是柱子，配以黑镜钢灯体柱的独特装饰更显出卖场的档次。

    记者：雷总除了是一个高级的室内设计师外，还是设计公司的总经理，您觉得您所需要的设计人才需要具备哪些条件？招聘时您最看重的是什么？

    雷如松：从三方面看，第一方面是看他的人品，人品作为设计师是最为重要的，人品在刚开始是很难摸得清的，通常我们会通过1-2个月的试用观察。第二方面是责任心。第三才是专业的功底，作为比较称职专业的设计师，最终还是要看到他的设计理念和水平。我们公司在招聘时，也不单单看他的能力，也会注重他的人品和责任心。我们是一个团队，我们需要成员有责任心，职业道德。

    记者：但如果一个新人，他非科班出身，但他热爱设计，他可以成为一个优秀的设计师吗？

    雷如松：可以，我们公司就是有这样的非设计专业的设计师，他们有些是读电脑的，读管理的等等，但经过两三年的培养，也是一个很老练的设计师。所以只要认真好学，有责任心，都能成为一个设计师，所以我们在招聘中也会关注这样的人才。会给设计新人做培训。

    记者：在您的设计理念中什么样的设计才算是好的设计呢？您觉得做好设计的关键是什么？

    雷如松：这个我觉得能让人眼前一亮，符合项目的一些理念，我们公司的理念就是要带给客户更好的生活，提升客户品牌，所以我们要求我们的设计师一定要关注生活，把设计融入到生活中。所以好的作品，应该有时代的信息，符号，理念，要跟得上潮流才是好的作品。

    记者：完美的设计需要设计师对业主进行沟通阐释，当业主对作品表现出不理解甚至是误解，您是怎样在自己的作品和业主间进行权衡的？

    雷如松：遇到过。像我们07年做的马会酒店，我们做方案时，他们很满意，但做出来后，他们觉得太酷了，他们还是希望做得比较花俏的，比较时尚的路线。期间有很多东西需要改动，在改动的过程，我们不断跟他们沟通，磨合才最终解决。这个项目做成功后，第二个项目马会家居还是让我们来做。

    记者：你能否给将要从事设计行业的年轻人一些建议吗？

    雷如松：做设计，要从生活当中收集资料。