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大约有339项符合查询结果。(搜索耗时:0.0052秒)

221. 现代建筑:一部批判的历史

...《对比》一书。从此以后,资产阶级的文化,在企图超脱劳动分工以及工业生产和城市化等严峻事实的努力中,就摇摆于这两个极端之间,即一方面是全然处于计划控制下的工业化乌托邦,另方面则全然否定机器生产的历史现实...

/show-15582.html 2011-09-19

222. 解析中国石材树立品牌接轨国际的五大关键

...提高员工队伍综合素质。   目前石材行业还处于一个劳动密集型产业。大部份企业的员工文化素质偏低,有的受技术条件的限制,掌握也不很熟练,也会影响石材产品的加工质量。   因此,人才的竞争也是将来石材行业...

/show-2012.html 2010-05-04

223. 关于继续在北京开办石材护理工国家资格班的通知

...和社会保障部关于“全面贯彻实施人才强国战略,以提高劳动者素质和培养高技能人才为出发点,将职业技能鉴定工作做细做好,将职业资格证书制度建设工作做强做大”的要求,同时配合中国石材工业协会在石材护理企业中开...

/show-15939.html 2011-10-19

224. 中国石材 如何提升品牌知名度走向国际市场

...提高员工队伍综合素质。   目前石材行业还处于一个劳动密集型产业。大部份企业的员工文化素质偏低,有的受技术条件的限制,掌握也不很熟练,也会影响石材产品的加工质量。   因此,人才的竞争也是将来石材行业...

/show-3646.html 2010-06-24

225. 段翔:学有所思、所悟、所用 才能学有所成

...育教学质量的若干意见》中明确指出:要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,把工学结合作为高等教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。  站...

/show-11887.html 2011-08-10

226. 关于在南京开办石材护理工国家资格班的通知

...和社会保障部关于“全面贯彻实施人才强国战略,以提高劳动者素质和培养高技能人才为出发点,将职业技能鉴定工作做细做好,将职业资格证书制度建设工作做强做大”的要求,同时配合中国石材工业协会在石材护理企业中开...

/show-15938.html 2011-10-19

227. 环球三板斧:改革、扩张、差异化!

...拆解成了两个发展步骤。一是推动内部创业,提高员工的劳动积极性及归属感。二是吸收外部优质人才资源,促进合作共赢。 500-1000人的合伙人名额、内外兼施的合作计划、双向选择的标准蕴藏着环球对工装市场的期许和信心...

/show-22495.html 2018-04-14

228. 浅析天然石材磨边的种类和加工技术

.... 磨边上无波浪或是波浪很小。     5. 降低工人的劳动强度,可以改善工作环境和工作条件。     6.可以降低磨边产品的综合成本。由于机器磨边的效率高,产量大,质量好,因此在一定程度上能降低磨边产品的综...

/show-3403.html 2011-05-11

229. 解析石材薄板和复合板的发展前景

...备的原理简单,设备的精密度不高,工艺流程不多,属于劳动密集型的企业。但随着经济的发展,石材行业的异军突起和竞争的加剧,无论以设备、配套以及市场需求和产品的创新,一部分企业便开拓了一个新的市场领域,那就...

/show-1658.html 2010-04-16

230. 设计师富振辉:以人为本 文化装修

...册高级室内建筑师,深圳市年度优秀室内设计师,深圳市劳动保障局执证技师,深圳市室内设计师协会理事。曾在多家设计期刊上发表作品,曾荣获广东省“岭南杯”装饰工程项目设计技能大赛二等奖、广东省“优秀装...

/show-20432.html 2013-06-25